A construção do efeito multiplicador resultante da aquisição e desenvolvimento de talentos é calcada na sua atitude e caráter perante as pessoas. O verdadeiro caráter é revelado pelas escolhas que fazemos sob pressão. Quanto maior a pressão, maior é a revelação. E lidar com pessoas é estar constantemente sob pressão.
Ou você acredita que as pessoas não gostam de trabalhar, ou que elas apenas precisam ser motivadas;
Ou você acredita que as pessoas são preguiçosas, ou que elas apenas precisam aprender o que fazer;
Ou você acredita que o humano é errado, ou que errar é humano;
Ou você acredita que dinheiro é a única coisa que as pessoas buscam no trabalho, ou que o dinheiro é apenas o “pretinho básico”;
Ou você acredita que todas as pessoas tinham que ser como você, ou que um time é a soma de vários tipos de jogadores;
Ou você acredita que quem não atinge as metas não presta, ou que todo mundo pode ser bem sucedido nas condições certas;
Ou você julga alguém que não se encaixa, ou você admite que você errou ao contratá-la;
Ou você aceita que somos todos “mulher de fases”, ou você vai sempre buscar a pessoa “perfeitinha”;
Ou você fala, manda e dita, ou você escuta, ouve e debate;
Ou você acredita que que a culpa é dos outros, ou que a responsabilidade é sua.
Você vai querer a pílula azul ou a vermelha, Neo?
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